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「飽くなき興味」

終日天気が良い日でしたが、皆さんいかがな一日だったでしょうか?

気が付けば12月もあっと言う間に半ばに差し掛かり、平成30年も残すところあとわずかです。

皆さんにとってはどんな一年だったでしょうか?

何か新しいことは始めましたか?
何か新しい発見はありましたか?
今までを総括してみると色んなことがあった一年だったのだと思います。

やちだもはこの一年、色んな面でなかなか厳しい年でありましたが、反面、見えてきたもことも色々あります。

今年は全体的に「看取り」が多い一年ではなかったかなぁ。
色んなことを教えられました。
ありがとうございます。

いくつかのプロジェクトが動き出しております。
その成果はまだまだ先ではありますが、今から始めないとね。

来年は「アセスメント」を強化してまいりましょう。
具体的な動きは一緒に考えていきましょう。きっと僕らの刺激になるはずです。

介護は「お付き合い」だから、つまるところ、人間への「飽くなき興味」なのだと思います。
マザー・テレサ女史の言葉は何度もブログに書いたけど「愛の対極は無関心である」なのだそうです。

みんなそれぞれ「いっぱいいっぱい」の状況で踏ん張っているから、お相手様に「関心を寄せる」ってことが難しくなっているのかもしれない。

「想いを馳せる」
「思い遣る」

使い古された言葉だけれど、もう一度じっくり考えてみるとしよう。

「年の瀬」にはまだ少し早いのですが、この一年の皆さんの活躍に感謝しております。ありがとうございます。

この週末は雪にはならないみたいですね。
それでも油断せずに、お互い凍結路には充分気をつけてまいりましょう。

各拠点ではクリスマス会の準備中かな?
楽しい会を企画してください。

皆さまの「つつがない毎日」を願っております。
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「[安(信)感]に包まれた夜」

昨夜、降り出した雪を眺めながら「明日は起きられるかなぁ」と思っておりましたが、ちゃんと起きれました。
雪かきから始まった今日は、皆さんいかがな一日だったでしょうか?

今日は午前中、本社で「コスト会議」がありました。「業務推進会議」「安全衛生委員会」に並ぶ本社の3大会議のひとつです。

元々は色んな清掃現場の人員確保の問題や、時間外の把握などをしている内に、事業全体の話しになりまして、今では各部署のコスト管理について話し合う大事な会議になっております。

午後からは、天気と相談しながら雪かきしつつ、つつじが丘のやちだもに詰めておりました。

今月、開設以来初の満室となるつつじが丘のやちだもは、1階の小規模多機能と連携しながらいよいよ本格稼働となりますので、職員配置など体制を整えていかないとなぁ。

各拠点においても「物理的資源」や「人的資源」「地域資源」を大切にして、活用を考えていかないとね。

まずは「現実化出来るか否か」を憂いでいるのではなく、笑われるくらい突飛でもいいのでアイディアを出し合ってみよう。

そして動いてみよう。
今から慌てて動いてみたところで、結果などすぐには出るはずない。
でも早く動けば、早く結果が出るはず。
そりゃ稚拙なアイディアは失敗のリスクも高いけれど「まずはやってみよう」というか「動いてみよう」

まずは経験してみよう。
まずは体験してみよう。

風穴が開いたら、そこから違う展開があるかもしれない。いや…きっとある。

「結果」や「成果」はやがて「自信」になって、次へのモチベーションになる。
若い皆さんに「失敗」など無いのだよ。


ふと気付いたのですがこのブログ…予想以上に読んでる方がおられるようでして、恐縮しております。
いつもいつも拙いつぶやきにお付き合いいただいていることに感謝申し上げます。

最近言ってないなぁ…
「やちだもだもの」

週末の慌ただしさの中、何卒ご自愛くださいますよう願います。

久し振りに、つつじが丘の深夜にお邪魔して現況確認など…「[安(信)感]に包まれた夜」をありがとうございます。

皆さまの「つつがない毎日」を願っております。

「制度の求め」

夜になってまた凍れてきましたが、皆さんいかがな一日だったでしょうか?

今日は午前中、山岸で居宅介護支援事業所(ケアマネ事業所)の定例会議がありました。

ご利用者様の近況報告の後、簡単な勉強会…介護保険法の「求め」を知りたいなら、実地指導の「自己点検表」を参考にすればいい…と言うか、それがある意味「答え」みたいなもの。

中身を吟味してみると「アレモコレモ」ですが…「制度の求め」がわかり易くまとまってある。
「実地指導の日程が決まってから初めて見る書類」ではないのだ。

午後からは青山駅前のやちだもで、これまた定例の施設長等会議。

数ヶ月も同じ話題に、何の工夫も展開も無いと、さすがに…。何とかしようよ。

アイディアが浮かばないのなら色んな人に聞いたらいい。本を読んだり新聞読んだりして考えたらいい。誰かと議論したらいい。発想を転換してみるといい。まずは動いてみるといい。みんなで考えよう。

今晩は雪になるのかなぁ?

皆さまの「つつがない毎日」を願っております。

「ある種の催眠術」

今朝の雪を見て、皆さん色んなことを思ったのではないかな?
皆さんいかがな一日だったでしょうか?

「ついに降ったか〜」
「やっと降ってくれた」
「雪かきやだな〜」
「来週の休みはスノボに…」
なんて考えたりしてたかな?

各拠点では朝から雪かきお疲れ様でした。
本社の雪かき隊の皆さんもお疲れ様でした。明日もかなぁ。

最近のアレコレ…

立て続けに看取りケアが重なっているやちだも…加賀野、山岸、つつじが丘…ご入居者様から色んなことを教えていただいております。
職員の皆さんがそれを噛み締めるように大切に大切に語り始めています。

「信頼出来る人から聞いたら絶対やちだもがいい」って言うお問い合わせがチラホラ。

つつじが丘入居満室予定。

北上に職員応募のレスポンスあり。

目の前の課題に一生懸命向き合ってきた証だと思うのです。
良い時もそうでない時も「状況はいずれ変わる」って自分自身に言い聞かせてきた。

雪が降ると生活のリズムが明らかに変わるものです。
普段見慣れた景色が別物に見えてきます。
「ある種の催眠術」みたいな感じ…ってのは言い過ぎかな?

明らかに風向きが変わり始めている。
そんな実感があるのだなぁ。

充分汗を流し、充分心配りをしてきた(まだまだ足りないかもしれないけど…)
次は頭を使う番だ。

自分の頭で考えて提案する。
了承される時もあれば、されない時もある。
「ケアはトライ&エラー」です。
動いてみなくちゃ何も始まらない。
ましてや「適切な距離感」なんてわかるはずない。

気負い過ぎなくていい。
ご家族様と一緒にチームを作るんだ。
一緒に考え悩むんだ。
僕らは何者でもないのだから。

たまたま一緒に働いている仲間はやちだもの誇りだと思うのです。
そりゃ、ぶつかったり意見の相違はある。
あって当たり前。

「背景」も「意見」も違うってところから始まる。
僕らは仕事をしに集まった仲間なのだから。

皆さまの「つつがない毎日」を願っております。

「やちだも総研」

昨夜に続き凍れる夜ですが、皆さんいかがな一日だったでしょうか?

今夜半過ぎから雪になる予報ですが、今の時点ではまだ雪は降っておりません。
明朝はいよいよ除雪隊の出陣かなぁ?

さて今日は午前中、本社で安全衛生委員会がありました。
社員の皆さんの安全と健康を願っての地道な取り組みのひとつです。
お互いに交通事故や仕事中の怪我には充分留意してまいりましょう。
また、体調管理にも。

お昼には久し振りに情報交換会。

午後からは北上のやちだもに走りました。
道路状況が良くて助かりました。

「これからも北上に通うことが増えるのだろうなぁ」と思いながら、5年後10年後に想いを馳せておりました。

介護人材に限らず、全産業において人材不足になっていくわけですが、労働集約型の介護事業には「ヒト」が必要です。
わかり切っていることですが…。

何かしらの対応策があるはず。
考えて考えてアイディアをひねり出さなきゃ。もちろん盛岡だって同じです。
いくつかの方向から多角的な戦略を練らないとね。
皆さんの頑張りに報いたいと切に思っています。

ふと思い付いたのですが…「やちだもの家を色んな角度から眺めてみよう」って思いました。
「やちだも総合研究企画」だな。
略して「やちだも総研」

お題は幾らでも見出だせます。
施設長等会議か何かで新構想をお伝え出来れば良いかなぁ。

必要以上に失敗を恐れなくていいから。
「まずやってみよう」

年末のタイトなスケジュールの中で、急遽社員研修を実施することになりました。

対象となる属性とタイミングが合えば参加願います。

寒さ一段と厳しくなる折に、風邪など召しませぬようご自愛くださいませ。

皆さまの「つつがない毎日」を願っております。
プロフィール

やちだもんちゅ

Author:やちだもんちゅ
「やちだもケア」ってのを探して、日々の想いを綴ります。

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